Основной сайт · Правила форума | Помощь Поиск по форуму Участники Файлы |
Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) | |
Страницы: (4) [1] 2 3 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Svetlana |
Дата 20.06.2012 - 15:52
|
Unregistered |
Обязателен опыт работы у официальных дилеров от 2-х лет. Технический английский язык. График сменный 9.00-21.00. Оплата обсуждается - оклад + сделка (нормо-часы). Официальное трудоустройство, соблюдение законодательства, комфортные условия работы, стабильный доход. По всем вопросам пишите или высылайте резюме: sgvozdetskaya@zao-hr.ru или звоните по телефонам: (495) 941-84-09, (916) 118 58 90 Светлана Гвоздецкая. Это сообщение отредактировал Svetlana - 20.06.2012 - 15:53 |
|
cxal |
Дата 20.06.2012 - 18:39
|
Чебоксары Профиль Группа: Старики Сообщений: 2940 Пользователь №: 809 На форуме с: 4.11.2005 Имеет предупреждений: (0%) |
|
Svetlana |
Дата 20.06.2012 - 18:40
|
Unregistered |
|
|
Svetlana |
Дата 21.06.2012 - 16:57
|
Unregistered |
|
|
колдун |
Дата 21.06.2012 - 18:33
|
Победитель голосования "Самый полезный участник 2014г." Переславль Залесский Профиль Группа: Старики Сообщений: 2926 Пользователь №: 10871 На форуме с: 11.04.2008 Имеет предупреждений: (0%) |
|
MEGABYTE |
Дата 21.06.2012 - 21:12
|
Unregistered |
девушка ... действительно возникает много ... ну скажем так не совсем адекватных вопросов ( не обижайтесь на меня , я задаю этот вопрос , как человек , который в 2000-м - 2001-м в Москве устранял неисправности именно после ... ну оч-чень фирменных сто ) ! |
|
МихАл |
Дата 21.06.2012 - 22:35
|
г. Тирасполь Профиль Группа: Старики Сообщений: 716 Пользователь №: 19159 На форуме с: 24.12.2010 Имеет предупреждений: (0%) |
|
MEGABYTE |
Дата 22.06.2012 - 09:08
|
||
Unregistered |
|
||
|
Svetlana |
Дата 22.06.2012 - 10:51
|
Unregistered |
На такую работу приглашаю я как менеджер по подбору персонала данной компании (в которой, кстати, работаю давно и уже не первый год ищу различных технических специалистов). Однако, само собой разумеется, техническую грамотность и знания претендентов оцениваю не я, а сервис-менеджер и мастер цеха, которые не занимаются размещением объявлений. Если есть какие-либо адекватные вопросы, задавайте, пожалуйста, контакты указаны. |
|
Vaskol83 |
Дата 22.06.2012 - 18:02
|
Спб Профиль Группа: Старики Сообщений: 1143 Пользователь №: 14944 На форуме с: 3.09.2009 Имеет предупреждений: (0%) |
а я думал тока мерсы ломаются по электрике... а тут еще и (Bentley, Ferrari, Maserati)...круто.... представляю слова хозяина феррари: "Меня ламба со светофора сделала, сделайте диагностику, не тянет чЁта" простите за ОФФ, не сдержался. |
MEGABYTE |
Дата 22.06.2012 - 18:50
|
||
Unregistered |
Светлана ! Дело в том , что менеджер и диагност ... несколько разные специальности и подбор кадров в сервис , который занимается допустим Мерседесами , пусть и даже самыми крутыми ( Там открытая информация ... я это говорю вам как человек работавший на Бош сервисе , имеющий опыт работы и сертификаты по всем системам) это одно , а ремонт Бентли , где в графе мощность мотора ( Я имею ввиду 6,75 турбо инжектор) , там где должны стоять лошадиные силы написано " достаточно". ... Я боюсь , что именно по этой причине вы вызвали недоверие моих коллег ... |
||
|
Vaskol83 |
Дата 22.06.2012 - 19:02
|
Спб Профиль Группа: Старики Сообщений: 1143 Пользователь №: 14944 На форуме с: 3.09.2009 Имеет предупреждений: (0%) |
у меня на СТО диагност делает все, что касается диагностики. Т.е. это и диагностика тормозов, диагностика подвески, двигателя, электроники, КПП, редукторов и т.д. Просто у многих (особенно это касается ОД) понятие "диагност" по разному трактуется..... Светлана - Вы не обижайтесь, но если бы Вы предложили эту же должность у ОД тогоже ВАЗа или, к примеру, Hyndai, то это одно.... а тут такие сложные и очень дорогие авто и Вам нужен диагност с опытом работы от 2 лет...... я не думаю что к Вам сейчас ломанется народ и все с опытом ремонта феррари и бентли..... на такие машины нужно учится, и учится в учебных центрах заводов (за счет ОД), а не просто закончить курсы автоэлектрика в ПТУ. |
cxal |
Дата 23.06.2012 - 01:06
|
||
Чебоксары Профиль Группа: Старики Сообщений: 2940 Пользователь №: 809 На форуме с: 4.11.2005 Имеет предупреждений: (0%) |
вот давайте остановимся на конкретном. мне как ищущему работу интересно... меня не взяли на работу диагностом только (хз за что) потому что енеджер задал вопросы по типу расскажи про себя...но ни разу по квалификации т.е что умею делать как я понимаю датьсканер-дать машину-тест драйв-и пусть чел претендент на работу просто посмотрит на эту машину т.е покажет как владеет сканером,как может продиагностировать машину-хотябы свечи открутить... в итоге- неподходите,но реклама в инете- ищем диагностов и как мольба хотябы учеником 5 курса по специальности автомобили и ... Светлана какой спец Вашей организации нужен?тот который говорит хорошо по презентациям-хоть с менеджером- или тот который может работать? если что тел в подписи я не скрываюсь. тел работает круглосуточно т.е не сижу на жопе ровно.. |
||
Svetlana |
Дата 26.06.2012 - 19:50
|
||
Unregistered |
Исходя из названия вакансии, на мой взгляд, специалист с аналогичным опытом может получить представление, что обычно входит в обязанности, а именно диагностика различных проблем с электрикой, установка доп. аудио- видео- оборудования и т.п. А автомеханики и прочие специалисты в других областях у нас существуют отдельно... Я и не обижаюсь нисколько, мне много раз задавали уже аналогичные вопросы. Насчет опыта работы - нам нужен именно у дилеров (согласитесь, подход все же отличается от работы "в гараже"), а с какими марками работал специалист менее принципиально (конечно, отечественные а/м к рассматриваемому опыту не относятся). Но, например, Bentley относится к группе VAG, соответственно предпочтение диагностам, имеющим опыт у дилеров VW, Audi, Skoda, знающим диагностику VAS. И само собой, так как официально эти марки автомобилей в России продаем и обслуживаем только мы, опыт работы именно с ними мы не требуем. Интересуют любые дилеры иномарок, предпочтительно премиум класса. А специфику конкретных моделей специалисту с таким опытом освоить будет несложно, есть кому подсказать, и литературы есть достаточно. |
||
|
Svetlana |
Дата 26.06.2012 - 19:56
|
||||
Unregistered |
Как обычно, первое знакомство всегда с менеджером по подбору персонала в компании, однако, мои критерии в данном случае, в первую очередь, заинтересованность кандидата, адекватный опыт, и стабильность претендента (так как у нас практически нет текучки и мы ищем сотрудника на долгую перспективу). Насчет его профессионализма и технических знаний - это второй этап оценки на встрече в тех.центре с мастером, где будет предложена тестовая работа. Это также обязательный этап, после чего принимается решение о приеме кандидата. Если Вы заинтересованы в данном предложении, высылайте, пожалуйста, резюме или звоните по указанным телефонам. |
||||
|
|
Страницы: (4) [1] 2 3 ... Последняя » |