Забота о предпринимателях, в Пензенской обл.

Есть на земле Сурской и поэты, как классно сказано про суку https://ok.ru/video/2400248728164

Ротом и жопом хватают и всё им мало.

С 1 апреля 2021г. Социальную пенсию на 2х детей в ПЕНЗЕНСКОЙ ГУБЕРНИИ ПОДНЯЛИ """"" ФАНФАРЫ""""" ЗАЛПЫ!!!!!! на 170,79рублепутов!!!!

А нам тоже есть чем похвалиться -https://mkset.ru/news/society/11-03-2021/ekspert-bashkiriya-stala-liderom-sredi-regionov-iskazivshih-statistiku-smertnosti?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Недавно тут по работе, можно сказать волей случая, столкнулся с темой так называемого больничного, т.е. его оплаты. Правильно называется «Пособие по временной нетрудоспособности». До этого понятия не имел, что и как. И был сильно удивлён (мягко сказано), когда копнул вширь вглубь и увидел как 255-ФЗ трактует сам себя.

Пару строк небольшого ликбеза – думаю некоторым будет интересно.
Пособие по временной нетрудоспособности (в связи с заболеванием или травмой) выплачивается:
- за первые три дня — за счет средств работодателя;
- за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - ФСС (фондом социального страхования).

Ещё одна тонкость – выплачиваемая сумма. Она зависит от страхового стажа:
Страховой стаж \ Размер больничного
менее 5 лет - 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка
8 лет и более - 100% среднего заработка

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде (т.е. за 2 года) на 730.
Конец ликбеза.

Вроде всё пучком, т.е. понятно. Но тут столкнулся с ситуацией, что человек в начале года ушёл на больничный, а из последнего года так называемого расчётного периода он 9 месяцев тоже болел (был на больничном). Как рассчитывать размер выплаты ?
Оказывается этим же 255-ФЗ предусмотрена замена лет расчётного периода, т.е. можно сдвинуть на год назад. Однако подпрыгивать от радости оказалось рано=бесполезно.

255-ФЗ п.1 статьи 14 начинает перечислением 3-х железобетонных страховых случаев, т.е.:
- временная нетрудоспособность,
- беременность и роды,
- уход за ребенком.
Но заканчивается (касательно сдвига расчётного периода) уже двумя страховыми случаями:
- беременность и роды;
- уход за ребёнком.
Временная нетрудоспособность куда-то испарилась !

Цитата (п.1 ст.14): «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).»

Получается, что больной/болевший человек не имеет права на замену расчётного периода и рассчитывать средний заработок ему будут за 12 месяцев первого года и 3 месяца второго года (т.е. за 15 месяцев вместо 24-х !) при начислении оплаты за очередной больничный,...что и подтвердил ФСС при консультации по телефону.

По всему видать это не поговорка, а аксиома: «Закон - что дышло …»

Для вычисления среднего делить суммарный заработок за 15 меяцев будут все равно на 730? Может на меньшее количество дней, например на 450 (15х30)?

Средний за 15 месяцев конечно не как за 24 месяца.До абсурда пока не дошли.

Да, в том-то и дело.
Приведу пример на цифрах (цифры условные):
Сотрудник ушёл на больничный в феврале 2021 года, соответственно за расчётный период берутся 2019-2020 годы.
В 2019 году сотрудник получал зарплату 40000 руб. в месяц, т.е. за год - 480000 руб.
В 2020 году при такой же зарплате он отработал всего 3 месяца (остальные 9 болел), т.е. заработал 120000 руб. Итого за два года 480000+120000=600000 руб.

Ст.14 п.1 255-ФЗ, цитата: "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком."

В итоге: 600000:730=821,9 руб. - за один день нахождения на больничном.
Если бы сотрудник в 2020 году не болел, то (480000+480000):730=1315 руб. в день получал бы на больничном в 2021 году.

P.S. Копии бухгалтерских документов у меня на руках (это мой сотрудник).

Отсюда следует что чем дольше болеешь, тем меньше оплата за больничный, по ниспадающей. И, кажись, существует еще налог на выплаты по больничным.
Рациональное зерно все же в этом есть, сбросить с шеи симулянтов, например, или порезать коррупционный доход выписывающим больничные, справки о доходах.
Но к кнуту обычно полагается пряник, только где он. Лично мне по-барабану эти больничные, последний раз оплату по нетрудоспособности получал при Горбаче.

Стремление бухгалтерии и руководителей наеб...ть работника выше всех законов.А премия за экономию фонда зарплаты лакомый кусок.
И всё же Юрий Васильевич Вы не правы или в документах эта самая на...ка.Берётся 2 календарных года ИМЕННО предшествующие временной нетрудоспособности.Два полных календарных года всё остальное лажа и хитрость бухгалтеров.

Андрей, собственно вопросов обсуждалось два:
- почему для больничного по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком расчётный период можно перенести влево, по болезни нельзя ?
- второй риторический - в чём виноват человек, если он предыдущий год болел (причём срок говорит о серьёзности заболевания) ?

Игорь Васильевич, я уж не знаю как ещё доступнее объяснить.
Сами же говорите и ФЗ-255 это же говорит:
"исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности" - именно календарных, т.е. с 01 января по 31 декабря. И никого не чешет сколько человек в эти календарные годы (которые составляют расчётный период) проболел.

В чем разница человек "проболел" и временная нетрудоспособность?

Юрий Васильевич,Вы правы.Это я перепутал(т.к. на больничный практически не ходил,когда работал)Фонд соцстрахования с фондом заработной платы предприятия.Фонд соцстраха действительно застрахован на все случаи жизни - это Да.А вот фонд зарплаты - это широкое поле деятельности для бухгалтеров,каких там уловок и хитростей - несчесть.

Ну здесь не тот случай. Сейчас больничные оплачивает ФСС.
А предприятия в него перечисляют хоть ни одного больного не будет.

Это случайно не оттуда происходит финансирование больниц в которых низкая посещаемость,а по отчетам поголовно работники предприятий постоянно болеют и больницы с перевыполнеием пашут?